Preguntas frecuentes
Aspectos%20legales
¿El consumo de drogas es causa de despido del puesto de trabajo?
19/05/2014
La embriaguez habitual o toxicomanía puede ser motivo de despido cuando repercuta negativamente en el rendimiento laboral del trabajador, según se contempla en el Estatuto de los Trabajadores. Aunque, bien es verdad, que cada vez más las empresas ofrecen planes de actuación que facilitan a los trabajadores, tanto el reconocimiento de los consumos, como oportunidades para su tratamiento.
- ¿La legalización de las drogas mejoraría la situación actual?
- ¿Se puede cumplir una condena asociada a un consumo de forma alternativa en un centro asistencial?
- ¿Se puede ingresar a un afectado en un centro de tratamiento en contra de su voluntad?
- ¿Es necesario mi consentimiento para realizarme un control toxicológico en mi lugar de trabajo?
- ¿Qué sanción tiene conducir habiendo consumido drogas?
- ¿Pueden realizarme un control de drogas mientras conduzco un vehículo?
- Si voy a conducir un vehículo, ¿cuál es el límite máximo de alcoholemia permitido para conducir?
- ¿Es legal cultivar marihuana en el domicilio?
- ¿Todas las personas pueden comprar sustancias de venta legal?
- ¿Cuándo se considera que existe una posesión de sustancias para el tráfico?
- ¿Puedo hacer algo para que se retire la multa por consumo de drogas?
- ¿Se puede consumir en el interior de locales públicos?
- ¿Qué puede pasar si me encuentran consumiendo una sustancia ilegal en la vía pública?
- ¿Es delito consumir drogas en nuestro país?
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Telefono: 986 22 48 48 | Fax: 986 22 42 36 | alborada@alborada.org
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